好想你枣业创意揽才 为员工颁发“伯乐奖”

来源:好想你枣业股份有限公司                                      点击数: 808 更新时间:2017-01-12   收藏此页

介绍自己的朋友入职自己就职的公司,可以领取现金奖励,此后随着介绍人员的职级晋升还能领取更高的奖励。这样的好事不是痴人说梦,而是好想你人力资源中心于2016年面向全体员工推出的“伯乐奖”。

2017年1月6日,人力资源中心在总部行政办公室楼510组织发放了2016年“伯乐奖”,向2016年参与“伯乐奖”项目的员工兑现奖励基金。总部共10人荣获此奖项,现场发放奖金1800元。这些伯乐来自于一线岗位以及行政类岗位,当他们拿到“伯乐奖”的瞬间,脸上洋溢着快乐的微笑。

据了解,公司设立“伯乐奖”是为了为鼓励公司员工通过自己的人际圈,介绍更多优秀人才加入好想你公司。伯乐介绍千里马入职,入职满一个月的,按照入职职级(职员级、主管级、经理级、总监级、副总级)不同,享受不同的人才奖励标准。

生态果源一部的杨巧云攀就是今年首批参与“伯乐奖”项目的生产员工。2016年她先后介绍了自己的邻居和亲戚来到好想你工作,在活动现场一次性领取了几百元奖励资金。她告诉现场工作人员:“能拿到这个奖金,我很开心。通过参与这个项目,一方面给公司介绍了一线人员,一方面帮助身边的人解决了就业问题,最终自己还能领到奖金。”她说,好想你是个特别有人情味的企业,给员工创造了完善的工作和生活条件,还有这么好的奖励制度,如果以后还有推荐的机会,一定会推荐更多的人来到好想你。

“伯乐奖”的设置开辟了公司内部推荐的招聘渠道,一方面鼓励内部人员积极推荐人才,另一方面也提高了人才到岗的稳定性。据悉,2017年,好想你人力资源中心会继续大力推行“伯乐奖”,希望通过这项制度招揽更多优秀的人才,也让更多的员工当上“伯乐”。

人力资源中心 曾猛/供稿

 

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