组织变革 文化引领—2019年度工作总结暨2020年度工作规划大会召开

      一年一度的年会，对每一位好想你人来说是对过去的总结，也是未来的起点。组织变革、文化引领是2020年会的主题，也是好想你人再出发的号角。

      3月16日，好想你通过线上线下相结合的形式召开了2019年度工作总结暨2020年度工作规划大会，会议伴随着雄壮的《国歌》声正式拉开帷幕。

      年度会议开始，好想你董事长石聚彬带领大家回顾了2019公司取得的辉煌成果，同时提出了2020年的发展要求，并表示：解决的方法就是通过学习，约束自我、战胜自我、超越自我。大家要坚定“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”四个意识，在 2020 年将我们的事业继续推向新的高地，实现公司和个人共同成长，共创辉煌！

2019在公司各项保持平稳运行的同时，着力推动创新、创造、融合、整合，实现好想你高质量发展，坚定不移进行组织变革、文化引领发展，围绕“二十个市场”探索了新的发展模式。2020年坚持组织变革、文化引领，围绕“红枣+”和星火计划实现公司持续稳定快速发展的同时深耕高端红枣，拓展“红枣+”产品品类，丰富渠道类型，增强渠道优势，建设高端红枣品牌体系，放大品牌资产。让懂健康、要健康的人吃上健康食品，继续做新一代健康食品的引领者。

       接下来，好想你轮值总经理石聚领宣讲了公司2020年组织架构及人事任命。

      目标是催人奋进的推动力，同样对于一个团队来说，目标是团队协作同一致奋进的方向，为建立健全有效的激励约束机制，发起承诺，塑就责任，进一步激发经营管理团队工作热情和创造力，强化经营管理团队之间紧密的联系，为公司创造更大的价值，好想你董事长石聚彬还与总监级以上的领导签订了2020年目标责任书。

努力就有收获，付出就有回报。好想你表彰了那些在2019年取得优异成绩的“功臣们”，还为他们颁发了丰厚的奖励。本次共设精细管理奖2名、管理强将奖5名、金牌店长奖8名、优秀店员奖10名、锐意创新奖5名、最佳进步奖5名、客户满意奖3名等共计87名。

    “不积跬步无以至千里，不积小流无以致江海”。新的一年，新的征程，让我们不忘初心，坚持一生只做一件事，让懂健康要健康的人吃上健康食品，用成果见证付出，用生命演绎辉煌。